За время работы внешним тренером «наёмником – фрилансером»( кому как удобнее воспринимать), я познакомилась со многими людьми в т.ч. с владельцами и собственниками бизнеса, среди них большое количество женщин и слушая очередную  историю  успеха, я осознала, что практически, за каждым успешным мужчиной, стоит любовь женщины, а за каждой успешной женщиной стоит предательство мужчины.  Выработалась какая-то странная взаимосвязь, чем сильнее женщина, тем больше желающих её сломить, а это закаляет ещё больше  и накладывает клеймо стервозности, но мало кто понимает, что это  всего лишь средство самообороны, дабы не превысить болевой порог.  Женщины  стали хорошими игроками в мире бизнеса, с каждым годом увеличивая интенсивность деятельности и набирая обороты, словно мутируя, от «хранительницы» очага, до универсального солдата, а так хочется побыть слабой и беззащитной, но, постоянно, то кони бегают, то избы горят :).  Часто приходится слышать о женщинах – руководителях:  стерва, строгая, требовательная, кровопийца и пр. слаборазвитые эпитеты, отражающие слабость произносящего.  Если Вы говорили так о ком –то , то задумайтесь, сколько ей  пришлось взвалить на свои хрупкие женские плечи, для того, чтобы теперь ставить такие задачи, даже не задумываясь о том, что с их выполнением могут возникнуть какие – либо сложности …

Если перемотать свою жизнь на несколько лет назад, как в проекторе, то вспоминается весьма краеугольная  ситуация, когда пришлось поставить на «паузу» стремительно развивающуюся карьеру, дабы исполнить основное предназначение  женщины – рождение ребёнка. Если до 5 месяца я ещё кое как справлялась, то потом засела на пол года, и когда дочери исполнилось 2 месяца,  будучи  мамой – папой в одном лице, я кинулась в поисках пропитания для своих птенцов ) Пришлось  побегать в поисках заказов, сбивая ноги и напрягая извилины до багряно-раскалённого состояния, я выкладывала конструктив пачками, но каждый раз на собеседовании, когда речь заходила  о семейном положении, следовал вопрос «у Вас двое детей? А с кем они будут?»..  Хотелось ругаться и говорить неологизмами, в сочетании со сленговыми исковерками, но формат беседы обязывал держать себя в рамках профессиональной компетенции. Таких собеседований было 6 или 7, точно не припомню, стоит отметить, что говорила я тогда только с hr-ами, и вот, вымотанной и уставшей, мне наконец-то посчастливилось попасть на интервью, напрямую, с руководителем. Как ни странно, интервью прошло более чем великолепно, а мои «дети», получили только одну реплику - «это хорошо. Но никто тебя  жалеть не будет!».. Работала ли я? Это был не просто проект – это было выжимание соков, я была и тренером, и координатором, и аналитиком в одном лице. Передо мной стояла планка – минимум  35% рост показателей продаж, узкопрофильное оборудование. Я, фактически,  жила в офисе, потому что сроки на подготовку, адаптацию и проведение стояли весьма сжатые –  четыре дня, за это время надо было изучить продукт, базу потенциальных клиентов, провести анализ потребности в обучении, посмотреть как работают продажники и прокатиться на встречи с клиентами, разработать материал и довести его до состояния боевой готовности с максимально эффективным воздействием, сформировать УТП и подготовить скрипты для телефонии, провести 16 академ. часов тренинга.  Три часа сна в сутки, подкашивающиеся коленки и постоянная улыбка Сергея Анатольевича с вопросом « А ты справишься, деточка?», хотелось ответить словами из рекламного ролика: « А ты налей и отойди!», но я отвечала - «несомненно», скрывая глаза, чтобы никто не заметил, что я работаю в режиме «терминатор», а именно такого цвета были мои глаза.  И я, справилась, более того, мой гонорар был дополнен, спустя полтора месяца, когда показатели продаж оправдали заявленный уровень, это был мой первый клиент,  после карьерного перерыва, я всегда буду вспоминать его с теплом и нежностью. И когда мне задают вопрос «Как ты ищешь клиентов в Москве, будучи внешним тренером «наёмником», проживая в Беларуси, воспитывая двоих детей и не имея агентов?» , в ответ, я улыбаясь отвечаю: «я знаю, что меня никто жалеть не будет и там, где другие делают хорошо, я делаю – великолепно, это и создаёт эффект «сарафанного» радио».

Ко всему сказанному , хотелось бы добавить, только одно. Берегите женщин, они, чьи - то матери. Берегитесь женщин, они вкладывают душу в то, что делают, ведь бизнес для женщины – ассоциируется с ребёнком, а для мужчин, со стратегической игрушкой…